{"id":13629,"date":"2019-09-16T11:32:14","date_gmt":"2019-09-16T16:32:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.openintl.com\/ambienteWordpress\/?p=13629"},"modified":"2025-04-22T10:10:21","modified_gmt":"2025-04-22T15:10:21","slug":"bimodal-dos-estilos-de-trabajo-una-estrategia-de-exito-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.openintl.com\/ambienteTrabajo2\/es\/bimodal-dos-estilos-de-trabajo-una-estrategia-de-exito-empresarial\/","title":{"rendered":"Bimodal: dos estilos de trabajo, una estrategia de \u00e9xito empresarial"},"content":{"rendered":"\t\t
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Las exigencias del mercado y el ritmo acelerado de la tecnolog\u00eda han llevado a las organizaciones a incorporar pr\u00e1cticas bimodales en sus procesos. Estas pr\u00e1cticas involucran metodolog\u00edas \u00e1giles, sin dejar las ventajas de las metodolog\u00edas tradicionales, convirti\u00e9ndose en la forma ideal de administrar dos estilos de trabajo para lograr el \u00e9xito empresarial.<\/h2>\n

Los clientes tienen constantemente nuevas exigencias y requerimientos para las empresas. El reto de suplir estas necesidades, hace que las organizaciones deban evolucionar y estructurar sus procesos de manera diferente. En este contexto, las empresas encuentran atractiva la pr\u00e1ctica Bimodal como una buena opci\u00f3n para generar y capturar valor con nuevos modelos de negocio.<\/p>\n

La firma consultora Gartner, define el t\u00e9rmino Bimodal como la pr\u00e1ctica de administrar dos estilos de trabajo separados, pero coherentes: el \u2018Modo 1\u2019 enfocado en la predictibilidad y el \u2018Modo 2\u2019 en la exploraci\u00f3n(1)<\/a>.    <\/em><\/p>\n

\"Bimodal:Figura 1: Bimodal<\/p>\n

El \u2018Modo 1\u2019 est\u00e1 centrado en los procesos core<\/em> de la compa\u00f1\u00eda y conserva las pr\u00e1cticas del enfoque tradicional, proporcionando estabilidad y eficiencia en la operaci\u00f3n, seguridad y precisi\u00f3n en los procesos y entregas oportunas del proyecto. En contraste, el \u2018Modo 2\u2019 abarca proyectos que ofrecen innovaci\u00f3n y agilidad para el negocio.<\/p>\n

As\u00ed, la pr\u00e1ctica Bimodal consiste en encontrar la forma de desarrollar un esquema de trabajo integrado en donde se combine un modelo tecnol\u00f3gico innovador, necesario para la transformaci\u00f3n digital de las organizaciones, con modelos tecnol\u00f3gicos tradicionales que ya se encuentran en funcionamiento en las empresas.<\/p>\n

A partir de lo anterior, Gartner compara los dos estilos de trabajo, el \u2018Modo 1 o predictivo\u2019 y el \u2018Modo 2 o exploratorio\u2019, utilizando 8 caracter\u00edsticas fundamentales las cuales deben operar en conjunto como se muestra a continuaci\u00f3n:<\/p>\n

\"Bimodal:Figura 2: comparativo entre los dos estilos de trabajo de Bimodal<\/p>\n

Como parte de la aplicaci\u00f3n de la pr\u00e1ctica bimodal, en particular de aspectos del \u2018Modo 2\u2019, las empresas est\u00e1n utilizando enfoques h\u00edbridos en la implementaci\u00f3n de proyectos, asegurando resultados exitosos mediante la ejecuci\u00f3n de ideas innovadoras combinadas con los procesos tradicionales del \u2018Modo 1\u2019 que garantizan la continuidad del proyecto a largo plazo y brindan un impacto significativo al negocio.<\/p>\n

Para esto, es fundamental aumentar los niveles de compromiso por parte de los colaboradores y alinearlos con la visi\u00f3n empresarial. Generar entregas con valor mediante la mejora de procesos, aumento de interacciones con el cliente, oferta de productos y servicios m\u00e1s simples, solo ser\u00e1 posible si se trabaja en un aspecto clave como la cultura organizacional.<\/p>\n

Teniendo en cuenta lo anterior, cabe preguntarse \u00bfEst\u00e1 su organizaci\u00f3n preparada para implementar pr\u00e1cticas que respondan \u00e1gilmente a los exigentes cambios del mercado? \u00bfConoce los beneficios de implementar proyectos con metodolog\u00edas h\u00edbridas? <\/h2>\n

<\/a><\/p>\n

(1)<\/a> Gartner. https:\/\/www.gartner.com\/it-glossary\/bimodal\/<\/a>.<\/p>\n

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