{"id":25518,"date":"2022-07-27T10:15:39","date_gmt":"2022-07-27T15:15:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.openintl.com\/ambienteTrabajo2\/?p=25518"},"modified":"2022-09-23T10:03:39","modified_gmt":"2022-09-23T15:03:39","slug":"mantener-cultura-empresarial-nuevo-reto-post-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.openintl.com\/ambienteTrabajo2\/es\/mantener-cultura-empresarial-nuevo-reto-post-pandemia\/","title":{"rendered":"Mantener la cultura empresarial, el nuevo reto post pandemia"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"25518\" class=\"elementor elementor-25518\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"has_eae_slider elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3c34123e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-eae-slider=\"7893\" data-id=\"3c34123e\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"has_eae_slider elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-442b4d41\" data-eae-slider=\"39289\" data-id=\"442b4d41\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-325dcffa elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"325dcffa\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n \t<li>M\u00e1s del 70 % de los ejecutivos encuestados en el estudio de perspectivas LATAM de Michael Page coincidi\u00f3 en que el principal desaf\u00edo de la modalidad de trabajo h\u00edbrida es \u2018mantener la cultura empresarial\u2019.<\/li>\n \t<li>Open Intelligence cuenta en la actualidad con toda una comunidad de trabajo en casa de 496 colaboradores de los cuales 180 est\u00e1n en ciudades distintas o regiones diferentes al Valle del Cauca.<\/li>\n \t<li>En Colombia la rotaci\u00f3n natural es de 28 %, sin embargo, la compa\u00f1\u00eda ha logrado reducir la cifra del 12 al 4.1%.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"has_eae_slider elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9dc7db8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-eae-slider=\"44626\" data-id=\"9dc7db8\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"has_eae_slider elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5a41477\" data-eae-slider=\"50131\" data-id=\"5a41477\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c163500 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c163500\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Am\u00e9rica Latina y el Caribe retomaron el crecimiento econ\u00f3mico con una t\u00edmida reactivaci\u00f3n en los mercados laborales, siendo el sector TI el abanderado, apuntan los bancos centrales de los pa\u00edses de la regi\u00f3n al final del segundo trimestre de 2022. No obstante, las organizaciones de este y todos los sectores deben hacer el esfuerzo de reforzar aspectos como la \u2018cultura empresarial\u2019 para evitar morir en el intento de sobrevivir en un mundo laboral post pandemia.<\/p><p>De acuerdo con el Estudio de Perspectivas LATAM 2022, realizado por PageGroup, el sector de tecnolog\u00eda es considerado como uno de los mercados emergentes y de gran relevancia en 2022, pues es uno de los ramos que m\u00e1s promete en aspectos como procesos de readaptaci\u00f3n en la era de la post pandemia. Sin embargo, el principal desaf\u00edo para los l\u00edderes de talento humano ser\u00e1 mantener la cultura empresarial.<\/p><p>Para Hugo Ocampo, vicepresidente de Gesti\u00f3n Humana de Open Intelligence, compa\u00f1\u00eda de software para empresas de servicios p\u00fablicos y telecomunicaciones, las organizaciones hablan mucho de la necesidad de reinventarse y eso puede ser un error.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d70c477 elementor-widget elementor-widget-tp-blockquote\" data-id=\"d70c477\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"tp-blockquote.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"pt-plus-text-block-wrapper\" ><div class=\"text_block_parallax\"><div class=\"plus_blockquote quote-style-1   none \" ><blockquote class=\"quote-text\"><span class=\"tp-bq-desc\"><p>\u201cPara muchos reinventarse es hacer otras cosas con lo mismo de siempre y no podemos seguir as\u00ed. Hoy en d\u00eda las compa\u00f1\u00edas estamos llamadas a pasar a un nuevo nivel porque nos enfrentamos a un escenario completamente distinto\u201d, explic\u00f3 el ejecutivo.<\/p><\/span><\/blockquote><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-59f38b0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"59f38b0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Y es que la pandemia, seg\u00fan Ocampo, fue un reto para evolucionar en muchos aspectos en donde el ecosistema laboral no fue la excepci\u00f3n. Redes, iCloud, software como servicio, herramientas e-learning y dem\u00e1s, hacen que se requieran \u201ccolaboradores no convencionales\u201d.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eaca104 elementor-widget elementor-widget-tp-blockquote\" data-id=\"eaca104\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"tp-blockquote.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"pt-plus-text-block-wrapper\" ><div class=\"text_block_parallax\"><div class=\"plus_blockquote quote-style-1   none \" ><blockquote class=\"quote-text\"><span class=\"tp-bq-desc\"><p>\u201cEn tecnolog\u00eda est\u00e1 pasando todo y nos enfrentamos a personas mucho m\u00e1s conscientes. Estamos en el mercado de la Big Data y en una realidad global en la que es posible que empresas en China contraten f\u00e1cilmente a los miembros de equipo laborales ya bien constituidos. Estamos en un mundo donde las nuevas competencias est\u00e1n orientadas a los aspectos colaborativos, los vol\u00famenes de informaci\u00f3n y la necesidad de que todo el mundo entre en un pensamiento creativo\u201d, manifest\u00f3.<\/p><\/span><\/blockquote><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-62ec30b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"62ec30b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>De las organizaciones s\u00f3lo el 25 % de la gente se involucra en los procesos de innovaci\u00f3n de las organizaciones y la competencia en el branding del empleador obliga a las organizaciones a tener nuevos modelos de negocio, a ser mucho m\u00e1s interactivos y a involucrar m\u00e1s a su cliente interno.<\/p><p>El Vicepresidente de Gesti\u00f3n Humana de Open Intelligence asever\u00f3 adem\u00e1s que, en Colombia la rotaci\u00f3n natural es de 28 %. No obstante, la compa\u00f1\u00eda logr\u00f3 reducir sus cifras del 12 al 4,1 % y la meta, indican a lo interno, apunta a atomizar este problema formando nuevos talentos que puedan fortalecer el crecimiento de la organizaci\u00f3n. \u201cEl mundo evolucion\u00f3 y la pregunta es \u00bfC\u00f3mo lograr que la organizaci\u00f3n no pierda su identidad?\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p><p>Open, es una de las compa\u00f1\u00edas con acciones claras frente al desarrollo de nuevos talentos en la industria tecnol\u00f3gica y es reconocida por tener uno de los programas de reclutamiento m\u00e1s importantes del sector TI. Su modelo fue dise\u00f1ado para atraer y formar j\u00f3venes profesionales con alto perfil, de manera que mientras inician una vida laboral exitosa, perfeccionan sus capacidades y fortalecen sus conocimientos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9c7d803 elementor-widget elementor-widget-tp-blockquote\" data-id=\"9c7d803\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"tp-blockquote.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"pt-plus-text-block-wrapper\" ><div class=\"text_block_parallax\"><div class=\"plus_blockquote quote-style-1   none \" ><blockquote class=\"quote-text\"><span class=\"tp-bq-desc\"><p>\u201cOpen tiene 35 a\u00f1os en el mercado y llevamos 19 a\u00f1os haciendo el semillero profesional. Actualmente tenemos toda una comunidad con trabajo en casa, nuestros 496 colaboradores, y de ellos 180 est\u00e1n en ciudades distintas a Cali o regiones diferentes al Valle del Cauca. Tenemos centros de gravedad en C\u00facuta con 28 personas, en Pasto con 22 personas, en Popay\u00e1n con 16 personas y seguimos creciendo. La gente est\u00e1 cambiando, pero nosotros nos hemos preparado para acortar esa brecha y mantener la organizaci\u00f3n con el nivel de integraci\u00f3n necesaria\u201d, afirm\u00f3 el Vicepresidente de Gesti\u00f3n Humana de Open.<\/p><\/span><\/blockquote><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"has_eae_slider elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a990b9b elementor-section-content-middle elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-eae-slider=\"20018\" data-id=\"a990b9b\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"has_eae_slider elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a1e164e\" data-eae-slider=\"22613\" data-id=\"a1e164e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6178d6d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6178d6d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfQuieres hacer parte de la compa\u00f1\u00eda pionera en la industria tecnol\u00f3gica para servicios p\u00fablicos en Latinoam\u00e9rica?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-128a7fa elementor-button-info elementor-mobile-align-center elementor-align-justify elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"128a7fa\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-xl\" href=\"https:\/\/www.openintl.com\/ambienteTrabajo2\/es\/careers\/#formcareers\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">POST\u00daLATE AQU\u00cd<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"has_eae_slider elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9f5ff23 elementor-section-content-middle elementor-hidden-desktop elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-eae-slider=\"31755\" data-id=\"9f5ff23\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"has_eae_slider elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3317995\" data-eae-slider=\"72755\" data-id=\"3317995\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-54ae8bf elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"54ae8bf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Don't miss this session, and learn how to provide your utility customers with delightful experiences.<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f4e76d2 elementor-button-info elementor-mobile-align-center elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"f4e76d2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-lg\" href=\"https:\/\/meetings.hubspot.com\/diego-chaves1\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">LET'S MEET AT TPPA<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para muchos reinventarse es hacer otras cosas con lo mismo de siempre y no podemos seguir as\u00ed. 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