{"id":30203,"date":"2023-01-10T10:44:06","date_gmt":"2023-01-10T15:44:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.openintl.com\/ambienteTrabajo2\/?p=30203"},"modified":"2023-02-15T09:56:29","modified_gmt":"2023-02-15T14:56:29","slug":"bootcamp-nueva-estrategia-open-intelligence-fortalecer-talento-humano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.openintl.com\/ambienteTrabajo2\/es\/bootcamp-nueva-estrategia-open-intelligence-fortalecer-talento-humano\/","title":{"rendered":"Bootcamp: la nueva estrategia de Open Intelligence para fortalecer su talento humano"},"content":{"rendered":"\t\t
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Los programas de formaci\u00f3n intensiva de corta duraci\u00f3n o bootcamps se han convertido en una nueva alternativa para que las empresas puedan potenciar y generar nuevas habilidades en sus empleados. Una de las empresas pioneras en el tema es la compa\u00f1\u00eda de tecnolog\u00eda Open Intelligence, que ha dado un paso adelante desarrollando su propio bootcamp orientado a fomentar un entorno colaborativo entre sus colaboradores y mejorar sus servicios de cara al cliente.<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Tener empleados motivados y a la vanguardia de las herramientas tecnol\u00f3gicas, con el fin de ser m\u00e1s competitivos en el mercado y responder adecuadamente a las demandas de los clientes, es un reto al que todas las compa\u00f1\u00edas se enfrentan hoy en d\u00eda. Para responder a este desaf\u00edo, algunas empresas han comenzado a implementar programas de formaci\u00f3n tipo bootcamps con el que buscan acelerar la curva de aprendizaje de sus colaboradores.<\/p>

En el sector TI, los bootcamps ser\u00e1n la tendencia en el 2023. Algunas empresas como Open Intelligence, compa\u00f1\u00eda de software para empresas de servicios p\u00fablicos y telecomunicaciones, ya vienen implementando esta estrategia con el objetivo de fortalecer aspectos t\u00e9cnicos, funcionales y actitudinales en los colaboradores reci\u00e9n ingresados a la organizaci\u00f3n. As\u00ed lo afirma Francisco Javier Salda\u00f1a, l\u00edder de esta iniciativa quien agrega:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u201cOpen es reconocida en el mercado por su estrategia exitosa de captaci\u00f3n y formaci\u00f3n de talento joven. Decidimos avanzar en esta estrategia y dise\u00f1amos un espacio de aprendizaje diferente e interactivo para que nuestros ingenieros jrs puedan mejorar sus habilidades de comunicaci\u00f3n, aprender sobre las industrias a las que atendemos, mejorar sus conocimientos de producto y conocer m\u00e1s el d\u00eda a d\u00eda de nuestros clientes\u201d.<\/p><\/span><\/blockquote><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Para Open Intelligence el desarrollo de su capital humano promueve la cultura empresarial de aprendizaje continuo, desarrollo profesional e innovaci\u00f3n:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u201cNuestro bootcamp es una inmersi\u00f3n pr\u00e1ctica donde nuestros j\u00f3venes trabajan bajo el acompa\u00f1amiento y asesor\u00eda de nuestros expertos Open, quienes brindan su experiencia y conocimiento para fortalecer el trabajo colaborativo\u201d sostiene C\u00e9sar Arango, Consultor y l\u00edder funcional del bootcamp.<\/p><\/span><\/blockquote><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t

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Y es que los resultados son tangibles. Tan solo en dos ediciones del programa se han generado cinco proyectos de innovaci\u00f3n para mejorar algunos procesos de la compa\u00f1\u00eda orientados a la generaci\u00f3n de soluciones oportunas a los requerimientos de los clientes y al fortalecimiento de habilidades de customer experience que incrementen la satisfacci\u00f3n de \u00e9stos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u201cHemos tenido buenos resultados con proyectos finales que aportan de gran forma a temas t\u00e9cnicos de toda la organizaci\u00f3n. Durante el 2022, se realizaron dos ediciones del bootcamp que han afianzado los lazos entre los equipos y han impacto positivamente el servicio a nuestros clientes\u201d sostiene Arango.<\/p><\/span><\/blockquote><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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El programa se ha desarrollado bajo la premisa de mantener motivados a los colaboradores y cultivar el sentido de pertenencia que impulsa un mejor nivel de servicio.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u201cNuestra sede en Cali - Colombia, ha recibido ingenieros de diferentes partes del pa\u00eds a los que les brindamos todas las condiciones log\u00edsticas, de alojamiento y bienestar, una vez son seleccionados para ser parte del programa. Queremos que nuestros nuevos coequiperos exploren, aprendan e innoven y que al final del bootcamp, sientan que fue una experiencia motivante y satisfactoria, no solo para su desarrollo profesional sino para su propia vida\u201d expres\u00f3 Isabella Gonz\u00e1lez, l\u00edder de gesti\u00f3n de personas de Servicios Profesionales de Open Intelligence.<\/p><\/span><\/blockquote><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Finalmente, los lideres del bootcamp de Open destacan la importancia de este tipo de iniciativas e invitan a otras empresas desarrollar este tipo de programas que afiancen la cultura de colaboraci\u00f3n y la innovaci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u201cCon un ejercicio como el bootcamp, las organizaciones est\u00e1n creando una cadena de favores. Funciona desde que la persona ingresa a la organizaci\u00f3n y experimenta ese sentimiento de acogida y acompa\u00f1amiento en su proceso de adaptaci\u00f3n, trabajando con sus l\u00edderes y colaborando con sus compa\u00f1eros. Una vez la persona termina su curva de aprendizaje va a seguir replicando ese modelo con sus nuevos compa\u00f1eros, entendiendo la importancia de compartir el conocimiento y ayudar a la adaptaci\u00f3n del otro. Esto marca la diferencia y fortalece la cultura empresarial de cualquier organizaci\u00f3n\u201d, concluy\u00f3 Francisco Salda\u00f1a.<\/p><\/span><\/blockquote><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En este nuevo mundo hiperconectado el reto m\u00e1s importante para las organizaciones es describir \u00bfC\u00f3mo conservar su identidad e impulsar su cultura empresarial?<\/p>\n","protected":false},"author":89,"featured_media":30206,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[69],"tags":[9324,9320,9321,9292,9302,9325,9319],"class_list":["post-30203","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-bootcamp","tag-cultura-empresarial","tag-identidad-corporativa","tag-servicios-publicos","tag-software","tag-talento-humano","tag-tecnologia","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"acf":[],"yoast_head":"\nBootcamp: la nueva estrategia de Open Intelligence<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Tener empleados motivados y a la vanguardia de las herramientas 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