{"id":30407,"date":"2023-01-30T12:55:10","date_gmt":"2023-01-30T17:55:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.openintl.com\/ambienteTrabajo2\/?p=30407"},"modified":"2023-02-15T09:53:41","modified_gmt":"2023-02-15T14:53:41","slug":"semilleros-profesionales-apuesta-open-intelligence-nueva-generacion-talentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.openintl.com\/ambienteTrabajo2\/es\/semilleros-profesionales-apuesta-open-intelligence-nueva-generacion-talentos\/","title":{"rendered":"Semilleros profesionales, la apuesta de Open Intelligence por la nueva generaci\u00f3n de talentos"},"content":{"rendered":"\t\t
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La compa\u00f1\u00eda de tecnolog\u00eda Open Intelligence desarrolla uno de los programas de reclutamiento y desarrollo profesional m\u00e1s exitosos de la regi\u00f3n, con el que genera empleabilidad de calidad a j\u00f3venes reci\u00e9n egresados de carreras del sector de las TIC y define una pol\u00edtica de sostenibilidad para el crecimiento.<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Actualmente, el Ministerio del Trabajo de Colombia reporta una tasa de desempleo general en el pa\u00eds de 9,7%, mientras que entre los j\u00f3venes alcanza un 17,9%, lo que indica un menor n\u00famero de oportunidades para dicho grupo poblacional. Para hacer frente a este panorama, y con base en su confianza en el talento joven nacional, la compa\u00f1\u00eda de software para empresas de servicios p\u00fablicos Open Intelligence desarrolla su programa de semilleros profesionales, una iniciativa que le apuesta a la formaci\u00f3n de la nueva generaci\u00f3n de talentos al servicio de la industria y la tecnolog\u00eda.<\/p>

As\u00ed lo afirma Hugo Ocampo, vicepresidente de Gesti\u00f3n Humana de Open, quien a\u00f1ade:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u201cDe los 35 a\u00f1os en el mercado que tiene nuestra compa\u00f1\u00eda, llevamos 20 desarrollando nuestro programa de semilleros profesionales, el cual nos ha permitido crecer y evolucionar formando al mejor talento humano. Los resultados son contundentes: actualmente, el 85% de nuestros colaboradores proviene de esta iniciativa y, gracias a ella, hemos consolidado nuestra visi\u00f3n de sostenibilidad en el tiempo y aportamos al pa\u00eds con la generaci\u00f3n de empleo de calidad\u201d.<\/p><\/span><\/blockquote><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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El programa de semilleros de Open, que por su trayectoria y resultados se ha consolidado como uno de los m\u00e1s importantes de su tipo en Latinoam\u00e9rica, consiste en vincular y formar a j\u00f3venes reci\u00e9n egresados de carreras relacionadas con el sector de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n, para ofrecerles el primer paso en su vida laboral y, a su vez, fortalecer sus conocimientos, propiciando una efectiva transici\u00f3n entre la vida acad\u00e9mica y profesional.<\/p>

En esta iniciativa participan j\u00f3venes reci\u00e9n egresados provenientes de 54 universidades de Colombia. Los seleccionados inician este proceso con un esquema de entrenamiento enfocado al aprendizaje de Smartflex, la soluci\u00f3n tecnol\u00f3gica de Open, y al conocimiento de los clientes de la compa\u00f1\u00eda en las industrias de servicios p\u00fablicos y telecomunicaciones. Ocampo se\u00f1ala adem\u00e1s que:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u201cUno de los diferenciadores m\u00e1s grandes de este programa es el desarrollo de habilidades blandas en nuestros j\u00f3venes, tales como comunicaci\u00f3n, trabajo en equipo y liderazgo, que son esenciales en el desarrollo y evoluci\u00f3n de un profesional exitoso. Sin duda nuestra mayor innovaci\u00f3n y logro con el programa de semilleros es haberlo convertido en el inicio de una ruta de competencias actitudinales, t\u00e9cnicas y funcionales para nuestra gente Open\u201d.<\/p><\/span><\/blockquote><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t

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Y es que el programa ha probado ser uno de los pilares de la compa\u00f1\u00eda, una estrategia de sostenibilidad en el tiempo que ha logrado sustentar el crecimiento y finalmente el futuro de la organizaci\u00f3n, adoptando sus valores fundamentales de innovaci\u00f3n y adaptabilidad. Ante los cambios que gener\u00f3 la pandemia del Covid-19, y que impulsaron la migraci\u00f3n hacia el mundo digital, Open Intelligence decidi\u00f3 llevar su semillero profesional a una modalidad virtual, que inici\u00f3 con 59 j\u00f3venes.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u201cNuestro programa virtual tiene hoy alrededor de 12 generaciones, desde el 2020 hasta hoy. Actualmente, tenemos dos semilleros en proceso en los que estamos trabajando con alrededor de 35 personas, uno con 18 que est\u00e1 terminando y uno que inicia con 15 profesionales\u201d.<\/p><\/span><\/blockquote><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Por \u00faltimo, Ocampo resalta c\u00f3mo esta estrategia de formaci\u00f3n tambi\u00e9n ha contribuido a aliviar la presi\u00f3n cr\u00edtica en las empresas de tecnolog\u00eda como la rotaci\u00f3n de personal, pasando del 14 al 5,45%, en contraste con las cifras del sector TI, que en Colombia alcanzan alrededor del 28%.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u201cSin duda, nuestro programa de semilleros nos ha ayudado a sembrar y mantener nuestra identidad y cultura empresarial, reforzando el sentido de pertenencia que caracteriza a los colaboradores de Open\u201d.<\/p><\/span><\/blockquote><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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